募集要項・
福利厚生について

募集要項

雇用形態 正社員
所属部署 住宅営業職、リフォーム営業職、建材営業職、設計職、施工管理職、事務総合職
初任給
大学院卒
月給 230,000円
大卒
月給 200,000円
高専、短大、専門
月給 180,000円
住宅営業職
会社におけるこのポジションの役割
北洲の家づくりは自由設計の注文住宅が基本。商品を売る営業とは違います。お客様が家を建てることによって実現したいのは、どんな暮らしなのか。それを丁寧にお聞きしながら、家族のこだわりを叶え、永く愛着を持って暮らしていただける住まいをご提案していきます。
このポジションの業務内容
配属後は営業ロールプレイング研修や実務研修を通して、接客や営業手法、商品知識などを徹底的に学びます。様々な研修を経て、住まいの提案営業が本格的にスタートします。まずは展示場での接客案内やオーナー様の実際の暮らし見学を通じて、お客様に北洲の暮らしを体感していただく。敷地の調査や土地探し、資金計画の立案、金融機関審査など、実際に建てる前の準備のお手伝いも営業の大事な役割です。ここから、“暮らしインタビュー”を通して理想の住まいをご提案、ご契約をいただきます。北洲の営業は完成したお住いのお引渡し後もお客様との関係が続くため、住まいづくりを通して一生涯のお付き合いをする仕事だと言えます。
リフォーム営業職
会社におけるこのポジションの役割
傷んで古くなった住まいを改修するだけが、リフォームではありません。
日常のちょっとしたメンテナンスから、ライフステージの変化にともなう増改築、中古物件をリノベーションしての住み替えまで。
ご家族の課題に寄り添い、暮らしを愉しむ住まい方をご提案します。
このポジションの業務内容
先輩社員の営業活動や工事現場視察に同行し、営業手法やリフォーム技術、建材、商品の知識などを徹底的に学びます。OJT研修を中心に、リフォーム営業として成長していきます。オーナー様や一般のお客様から住まいのご相談を受け、技術者と現地を調査。命・健康を守る理想のリフォームプランをご提案し、ご契約をいただきます。木造や鉄骨、RC造など様々な物件を担当するため、住宅に関する幅広い知識と技術やスキルを身につけることができます。
建材営業職
会社におけるこのポジションの役割
住宅資材、建材や工事の提案を通して、工務店やゼネコン、職人をサポートしている。地域を支える工務店や職人の方など、建築のプロが相手になるため、一定以上の専門知識が求められます。技術的な側面から家づくりを支えるやりがいの大きな仕事です。
このポジションの業務内容
先輩社員の営業活動や工事現場に同行し、営業スキルや建材の知識、施工技術などを徹底的に学びます。OJT研修を中心に、営業・技術、幅広い知識を身に付けていきます。
工務店やビルダー、設計事務所の要望を把握し、建材や工事の提案を行う。営業としての活動だけでなく、建材の発注や業者の手配、施工管理の役割も担う。また経験を積んだ先には、お取引業者に対する経営支援をお任せいただくこともあります。
設計職
会社におけるこのポジションの役割
美しいデザインと、優れた住宅性能が北洲の家づくりの要。プランナーは、お客様のこだわりを叶えつつ、北洲「らしさ」のある設計を両立させなければなりません。設計力はもちろん、柔軟な発想も求められます。
このポジションの業務内容
お客様に具体的な住まいをご提案するプランナーに必要な知識・スキルをOJT、Off-JT両面から徹底的に学びます。
プランナーは、図面を書くだけではなく、“暮らしインタビュー”によるヒアリングからプランの作成、プレゼン提案、構造確認、建築確認に基づく工事監理まで、多岐にわたります。時には、オーナー様宅を案内する営業的な役割も担います。※新築住宅の設計とは違いリノベーションの設計は、構造や現場施工の知識を習得した社員が担っています。
施工管理職
会社におけるこのポジションの役割
プランが決まれば施工管理職の出番です。ヒト(施工業者)・モノ(材料)・カネ(予算)・安全と品質の管理を行う、いわばプロジェクトリーダー。夢が形になっていく、家づくりの醍醐味を一番間近で感じられるのがこの仕事です。こだわる家造りをするからこそ、関わる職人の方も多様です。そうした方々を巻き込み、ものづくりをダイレクトに感じることができる職種です。
このポジションの業務内容
先輩社員の施工現場に同行し、計画から工事完了までのサポート業務を通して、施工管理として成長します。
施工管理職の業務は、積算・実行予算の作成、工程計画、施工業者や資材の手配・発注といった事前準備工程および現場の施工管理まで。図面データから実際の建物を建築する現場の管理に加え、品質・コスト・工期・安全を守ることも施工管理職の役割です。施工品質の底上げを目的に、施工業者への研修会の企画・運営も業務の一つとしています。
事務総合職
会社におけるこのポジションの役割
法務、総務、人事、財務、システム、購買、マーケティング、広報などスタッフ部門として社員を支え、より高度な事業に挑戦する基盤を共につくる仕事です。
このポジションの業務内容
事務総合職は、人材の採用や開発、働きやすい環境をつくる総務人事部や、資金を効率よく循環させ会社の成長を支える財務部、ITインフラの開発や保守をするシステム部など、経営をサポートする様々な分野で活躍していただきます。
配属によりその専門分野は異なりますが、経営者視点を以て、本物の価値を提供する経営基盤づくりに貢献することが事務総合職の役割。実務を通して、専門的なスキルや知識を習得していただきます。
入社のための必須条件
  • ・北洲の理念や考え方に共感できること。
  • ・北洲で働く目的を持っていること。
※選考を通して、上記を見つけられた方にのみご入社頂きます。キャリアについて、人生についてたくさんのやり取りをさせて頂けることを楽しみにしております。
求める人材
当社の理念や提供価値に共感できる。
北洲は第2創業期を迎えています。
時代とともに、家族のかたちやライフスタイルは変化するもの。
その中で、北洲は 「住」を変わらぬテーマとしながら、 東京を基準とせず、世界を基準として、東北のこの地から 住宅の新たなスタンダードを切り開くため、多様な事業領域に 挑戦していきます。さまざまな住宅メーカーや資材商社がある中で 当社で働く意味や価値をしっかり捉え、それでも「北洲」で 働きたい、新たなステージで一緒に挑戦したいという仲間を探しています。
成長を望み、チャレンジし続けられる
次のスタンダードを生むために、創業から変わらぬ精神。
それは 「現状に満足せず、常に自分も成長していくこと」
そう望み、チャレンジし続ける人を惜しみなく応援し、 ともに成長していきたいと考えています。
人と真摯に向き合える
人と人とのコミュニケーション無くしては成り立たないのが、 家づくりの現場であり、地域に根ざして住宅文化を支える工務店様とのお取引。
お客様とじっくり話し合うことはもちろん、社内外の様々な人と関わり、そこに信頼関係が生まれてこそ、住宅や住まいの文化は創られます。
だからこそ、重視したいのは、人と真摯に向き合えること。
相手の意見をしっかり聞き取ろうとする素直さ。
すなわち、皆さん一人ひとりの人間力です。

福利厚生・制度について

北洲は成長が実感でき生涯働き続けたいと思える職場を提供することが社員への最大の価値だと考えています。

社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
資格取得支援金
資格の受験料、登録料、更新料など支給。
財形貯蓄制度
毎月の給与から一定額を天引きし、会社を通して貯蓄を行う制度。
団体生命保険
北洲社員全員が一括して加入できる保険。
社員互助会制度
名称は「いずみの会」。休業補償、サークル活動援助、スポーツ大会企画、特別貸付、出産祝い金などを提供。
退職金制度
勤続2年以上で適用。退職金規程に応じて支給。
社員表彰制度
表彰規程に応じて、表彰及び賞金の贈呈。
社員旅行
2019年度の社員旅行は、ドイツ・フランス・石垣島。
住宅手当
独身者は40000円(首都圏:東京、千葉、埼玉、神奈川)、20000円(その他エリア)。
就学祝金
祝金2万円(扶養する子女が小、中、高、専門、高専、短大、大学に入学した時に支給)。
結婚記念日
社員の結婚記念日にケーキの贈呈。
社員住宅購入制度
住宅購入時に社割。多くの社員が北洲の本物の住まいで暮らしている。
時短勤務制度
育児短時間勤務、介護短時間勤務。