教育・制度について

教育体制

教育フロー
教育フロー

本物の人材育成を目標に、キャリアステップごとに視点やあり方を学ぶためのマインドアップ研修を整えています。
また、マインド研修と並行して行われるビジネススキルやテクニカルスキルの研修、
選抜型のキャリア研修は人事や各事業部がその時々に最も必要な研修を企画・実施し、成長を促進する仕組みになっています。

また、こうした体系的なOff-JT研修を準備する一方で、北洲ではOJTによる教育に力を入れています。
OJT教育は現場・現実に即した業務スキルの獲得、つまり成果に直結しやすく成長実感を得やすいスキルの習得に最も有効な手段の一つであること。また、個々人の働く環境、組織内の関係構築にも好影響をもたらすことがその理由です。

本物の人材に育つためには、永く働ける環境であることが絶対条件。
北洲は成長実感、関係構築に寄与するからこそ、先輩社員によるOJT教育を大事にしているのです。